Esta idea consistirá en institucionalizar la experiencia regional y profesional, respecto a todas las líneas de trabajo del Servicio, a través del desarrollo de un espacio común, donde se pueda compartir el conocimiento y buenas prácticas locales entre los distintos equipos, con el objetivo de fortalecer el capital humano, individual y colectivo, optimizando las competencias y recursos internos del Servicio. Proponemos identificar la principal área de desarrollo de cada Dirección Regional, fundamentando la elección, con el propósito de generar equipos de trabajo temáticos en conjunto con los referentes técnicos del Nivel Central. El rol de estos equipos será liderar proceso de reflexión para el desarrollo de cada área, identificar buenas prácticas y brechas existentes a nivel nacional, como también el acompañamiento y orientación en el desempeño cotidiano, cuando se requiera. Dicho rol se materializará a través de una plataforma de uso interno, a disposición de tod@s l@s funcionari@s.